الهدف من هذه السياسة
حرصت مـجـمـعـات الــتعـاون الـطـبـيـة
إلى تعزيز الثقافة المؤسسية والنزاهة والالتزام بالمبادئ والقيم الأخلاقية.
كما تهدف هذه السياسة إلى زيادة ثقة وطمأنة الأشخاص المعنيين في إثارة أي قضايا ذات أهمية حقيقية دون خوف من ردود فعل الطرف الآخر المشتبه به أو المتهم بالتورط في مثل هذه القضايا وأخذ هذه القضايا بجدية في التحقيق والعقاب.
الأشخاص المعنيين في هذه السياسة
جميع الموظفين والاستشاريين الخارجيين في هذه السياسة لأولئك الذين قد يصبحون على دراية بأي نوع من المخالفات
نطاق هذه السياسة
- الاشتباه في مخالفة
- تم بالفعل ارتكاب مخالفة أو تم ارتكابها أو من المحتمل أن ترتكب (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: المضايقة والسرقة والاحتيال والرشوة).
- عدم الامتثال للالتزامات القانونية سواء كانت ناشئة عن النظام الأساسي أو القواعد أو اللوائح أو العقود.
- تهديد صحة وسلامة أي فرد تحت التهديد ، أو من المحتمل أن يكون مهددًا بالقتل
- الضرر الذي يلحق بالبيئة أو من المحتمل أن يتضرر والذي يقع ضمن نطاق الشركة
- الإخفاء المتعمد ، أو الإخفاء المحتمل عن ، أي مما سبق